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供電公司“四個融合”賦能企業高質量發展

發布時間:2024-05-22 閱讀量:45

今年以來,面對轉型發展目標任務,供電工程分公司多措并舉,通過聚焦黨建引領、主責主業、責任落實、組織生活推動思想、目標、文化、模式個融合”,賦能企業高質量發展。

聚焦黨建引領,推動思想融合。發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”領導核心作用,嚴格落實黨委會“第一議題”制度,持續深化黨組織標準化建設,細化工作標準和業務流程,定期抽查檢查基層黨組織標準化建設情況,結果納入年終黨建考核,把基礎管理做深做實。突出抓好黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度執行,加大考核力度深度,在持續深化問題整改中強化責任,在嚴格執行制度中夯實基層基礎。全方位、多角度開展理論學習,暢通思想認識上的“堵點”,同時積極依托網站、微信群、學習強國等網絡媒體,打通黨員學習教育“最后一公里”,持續形成干事創業合力。

聚焦主責主業,推動目標融合。堅持融入集團“一核三極”發展中心大局,制“黨建+生產”目標方案,推進黨建和生產同謀劃、同部署、同推進、同檢查、同考核。與多家單位達成初步合作意向,提前布局電網規劃、提前獲取重大項目信息、超前開展電網配套建設、合力提升辦電服務水平,為客戶電力接入創造良好先決條件。嚴格落實“一崗雙責”,細化任務措施,逐項分解落實,推進企業上下協同、部門橫向協作,做到任務具體、職責清晰、目標明確。

聚焦責任落實,推動文化融合。強化責任意識,深化企業文化建設,做到內化于心、外化于形。發揮黨員先鋒模范作用,組織黨員模范到施工現場開展宣講。開展“黨員身邊無違章”活動,發揮黨員安全督查員的作用,將生產巡查與黨建工作檢查有機結合,督促職工遵守安全規程、堅守安全底線、規避安全風險。將供電服務網格深度融入社區管理網格,建立定期溝通聯絡、工作責任共建和長效為民服務機制,依托社區管理網格前置供電服務窗口,立足“小網格”,融入“微服務”。

聚焦組織生活,推動模式融合。堅持把組織生活融入基層服務,通過整合基層黨建資源,開展互動式、開放式、體驗式黨員集中活動,實現活動共搞、資源共享、難題共解、文化共融。從黨建著眼、業務著力、實際出發,把黨支部主題黨日活動與生產發展相結合,組織開展“我為群眾辦實事”“我為企業獻一計”等活動,集思廣益,群策群力,組織生活質量進一步提升、功能進一步增強、效果進一步彰顯,也企業進一步改革發展提供堅強保障。(鄭皓

 


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